Cerere în creștere pentru locuri de muncă asociate Scrum
25.02.2020
Trei din cele nouă „Locuri de muncă emergente” în dezvoltarea de produse vor fi legate de Scrum.
Acestea sunt câteva dintre rezultatele dintr-un nou raport intitulat „Jobs of Tomorrow: Mapping Opportunity in the New Economy”, compilate în comun de Forumul Economic Mondial și de partenerii de date Burning Glass Technologies, Coursera și LinkedIn.
Raportul începe cu această observație importantă: A patra revoluție industrială creează cerere pentru milioane de noi locuri de muncă, cu posibilități noi și vaste de a îndeplini potențialul și aspirațiile oamenilor. Cu toate acestea, pentru a transforma aceste oportunități în realitate, sunt necesare noi surse de date și abordări inovatoare, pentru o mai bună înțelegere a locurilor de muncă și a competențelor emergente, precum și pentru a împuternici acțiuni la scară largă eficiente și coordonate pe tot globul.
„Aceste descoperiri arată clar impactul incredibil și tangibil pe care Scrum și Agile îl are asupra lumii”, spune CEO-ul Scrum Inc., JJ Sutherland. „Vechile moduri de lucru trebuie să se schimbe, cheia creșterii viitoare este inovația, crearea și abilitarea atât a persoanelor, echipelor, cât și a celui mai important: a organizațiilor întregi.”
Respectivele nevoi, în special în domeniul cheie de dezvoltare a produselor, vor fi satisfăcute de profesioniștii Scrum și Agile. Trei dintre cele nouă locuri de muncă emergente în acest domeniu sunt Product Owner (nr. 1), Agile Coach (# 3) și Scrum Master (# 6).
Raportul anticipează o creștere semnificativă a cererii pentru aceste poziții începând imediat. Ca o caracteristică inovatoare a acestui raport, „scala de oportunități de muncă” este măsurată ca număr de oportunități de muncă oferite de clusterul profesional pentru fiecare 10.000 de oportunități de muncă oferite pe piața forței de muncă globale.
Raportul anticipează o creștere semnificativă a cererii pentru aceste poziții începând imediat. Ca o caracteristică inovatoare a acestui raport, „scala de oportunități de muncă” este măsurată ca număr de oportunități de muncă oferite de clusterul profesional pentru fiecare 10.000 de oportunități de muncă oferite pe piața forței de muncă globale.
Cu alte cuvinte, suntem capabili să măsurăm proeminența din ce în ce mai mare a celor șapte grupuri profesionale emergente în raport cu piața generală a muncii. Estimăm că, în 2020, grupurile profesionale prezentate vor reprezenta 506 din 10.000 de locuri de muncă – până în 2022, această cotă va fi crescut la 611 din 10.000 de locuri de muncă.
„Aceste descoperiri reflectă diversitatea și cererea în creștere pe care le vedem deja în propriul nostru serviciu de transformare și formare”, notează Sutherland. „Deși Scrum își are rădăcinile în software, acum devine comună în industriile care apreciază inovația și văd nevoia să evolueze. Aceasta include asistența medicală, producția, energia, serviciile guvernamentale și multe altele. ”
Descarcă raportul „Jobs of Tomorrow: Mapping Opportunity in the New Economy” complet, aici.